常州武进：合伙引才释放“链式效应”

近年来，常州市武进区探索实施合伙引才机制，面向全球招募“引才合伙人”，为全区招引海内外高层次人才及项目，不断释放“链式效应”，促进引才、荐才、识才的良性循环。

建好“桥头堡”，拓展引才视野。武进区依托恒立、瑞声、新誉等引才重点企业在境外设立的研发机构，在海外地区成立10家海外人才工作站，引进海外人才、项目、技术和先进管理经验。支持离岸研发、离岸孵化，并在海外设立省级创新中心，深化创投孵化、人才科技合作。在武汉、西安等中心城市设立“人才工作站”，选派优秀青年干部常驻北京、深圳，对接一流人才，导引一流项目。举办“龙城英才计划”上海邀请赛，用好活动和赛事机遇，拓宽区域引才视野，打通更多引才“高速路”，为武进引才做大增量、做强存量。

画好“同心圆”，壮大荐才力量。借力“招才顾问”的磁场效应，重点引进一批尖端产业领域的科学家、创新创业领军人才、知名投资人和优秀青年创新创业人才。打造“引才合伙人”奖励体系，与更多的海内外人才结为合伙人，瞄准智能制造方向和重点产业要求，确定合伙引才主攻方向，实现政策导向引才和产业靶向引才“双轨并进”。目前，已有来自上海、深圳等地的12余家海内外专业机构、社团组织和6名个人完成备案登记和签约筹备，先后引荐国家级人才在内的优质创业项目48个。

组好“朋友圈”，增进识才效能。借力长三角区域一体化建设契机，围绕人工智能、大数据、新基建等前沿领域，面向上海大都市圈、G42人才创新走廊等平台矩阵组建识才辨才“朋友圈”。邀请九颂山河、上海奕凌、创合汇、以太资本等30家风创投机构作为长期合作伙伴，全程参与人才项目评审，对获得200万元以上风投的优秀项目开辟绿色通道，直接列入“武进英才计划”，对发展前景好、产业匹配度高的项目，予以重点关注和基金跟投。通过“人才路演+现场谈判+场外交流”的模式，该区累计已从“朋友圈”获得股权、债权、贷款等形式的创投资金超8000万元。 （武组轩）

来源：新华日报